Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
Prevlink - Santé au travail | logo

Offre complémentaire

L’offre complémentaire a pour fonction de répondre à des besoins supplémentaires des adhérents. Elle se définie comme ce qui ne relève pas de l’ensemble socle de services inclus dans la cotisation annuelle.

PREVLINK, Santé au travail | illustration de cœur

Sensibilisation au handicap

Méthode pédagogique basée sur l’approche « Immersive Learning » qui permet de plonger l’apprenant dans des scénarios conditionnels semblables à la réalité et ainsi former l’apprenant par la pratique, toute en utilisant des codes de la gamification et de l’émotion.

Durée : 30 mn (20 mn de simulation VR + 10 mn de débriefing par le formateur expert)

Effectif : 6 personnes par atelier (soit 36 personnes)

Profil des stagiaires : tous les salariés

Prérequis : aucun

Tarif :

Intra-entreprise : 3 120€ HT par demi-journée (6 ateliers)

Objectifs pédagogiques

  • Identifiez les comportements discriminants.
  • Adoptez les bonnes pratiques inclusives.

Vous incarnez des personnes en situation de handicap moteur, et suivez des employés en situation de handicap invisible dans leur journée (80% des handicaps sont invisibles).
Accompagné(e) par votre coach virtuelle Léa, vous développez votre empathie afin de mieux comprendre leur quotidien, et trouverez les moyens d’agir pour une entreprise plus inclusive.

Contenu de la formation

Module 1 : le regard porté sur le handicap
Vivez le quotidien professionnel d’une personne en situation de handicap moteur.

Module 2 : la surdité
Vivez le quotidien professionnel d’une personne souffrant de surdité partielle.

Module 3 : la malvoyance
Vivez le quotidien professionnel d’une personne atteinte de malvoyance partiel.

Module 4 : la dyslexie
Vivez le quotidien professionnel d’une personne atteinte de dyslexie.

Module 5 : la dépression
Vivez le quotidien professionnel d’une personne atteinte de dépression.

Module 6 : l’obésité
Vivez le quotidien professionnel d’une personne en situation d’obésité.

Module 7 : évaluation et debriefing
Consolider vos acquis avec une série de questions récapitulatives.

Organisation de la formation

Equipe pédagogique : un animateur expert VR

Moyens logistiques sur site client :

  • Une prise électrique à moins de 2 mètres du lieu où se déroule la sensibilisation
  • Une table pour le matériel de l’animateur
  • Au minimum 6 chaises pour que chaque collaborateur puisse réaliser d’une façon confortable assis le module de formation en VR
  • Un écran de projection (projection des supports de formation).

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Accueil des stagiaires au sein d’une salle dédiée à la formation
  • 6 casques de réalité virtuelle
  • Scénarios avec des étude de cas concrets
  • Mises en situation
  • Quiz
  • Document support à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Attestation de fin de formation

Une équipe dédiée

Pour toute information
01 46 03 80 63 ou
[email protected]

Aller au contenu principal