Actions préventives en santé publique
Campagnes de dépistage
Campagnes de dépistage - dispositif en présentiel
Réf : PSO12
Prévention et dépistage de la santé auditive
En France, plus de 10 millions de personnes ont un problème auditif. De plus, plus d’un Français sur deux déclare ne pas être suffisamment informé sur la santé auditive.
Même si 65 % des personnes concernées ont plus de 65 ans, les plus jeunes sont désormais également touchés par la surdité : 42 % des moins de 35 ans déclarent s’endormir avec des écouteurs le soir.
Parallèlement, 43 % de la population se plaint d’acouphènes (grésillements, sifflements) touchant une ou deux oreilles, générant irritabilité, anxiété, isolement et douleur chronique.
Informer, dépister et orienter vers des professionnels agréés permet de prévenir et de réduire ces troubles. C’est l’objectif de ce dispositif de prévention-dépistage, aussi bien dans le cadre professionnel (port des EPI) que personnel.
Durée
1 jour
Profil
tous les salariés
Effectif
26 salariés (15 min par personne)
Prérequis
aucun
Tarif
Ce tarif comprend :
- Un professionnel référent en audition, présent sur site en entreprise
- Le matériel nécessaire
- Les tests de dépistage vocal et tonal
- L’explication des résultats et, le cas échéant, l’orientation du salarié vers un spécialiste adapté
- Des conseils personnalisés de prévention selon le poste occupé
Description
Partie 1 : Présentation du fonctionnement de l’oreille
- Le système auditif humain – comment ça marche ?
- En quoi l’audition est fragile
- Les défaillances du système auditif
Partie 2 : Conseils en prévention
- Comment se protéger au travail et dans la vie personnelle
- Les dispositifs existants
Partie 3 : Test tonal et test vocal (entendre et comprendre)
-
Test tonal : il s’agit d’un test de repérage qui permet de savoir si le salarié entend correctement des deux oreilles. Quatre fréquences principales sont présentées à l’aide d’un casque, à différentes intensités. L’objectif est de déterminer si ces fréquences sont perçues à des intensités faibles (généralement situées entre 500 Hz et 4000 Hz).
-
Test vocal dans le bruit : des mots sont présentés dans le casque, accompagnés d’un bruit de fond. Celui-ci est suffisamment fort pour masquer l’environnement sonore, mais évidemment pas traumatisant pour l’oreille. Le test vise à identifier la limite de compréhension du salarié dans le bruit. Cette valeur est ensuite comparée à celle de sujets normo-entendants.
Partie 4 : Accompagnement personnalisé du salarié (selon les résultats aux tests)
- Explication des résultats
- Orientation du salarié vers un spécialiste adapté
- Présentation des structures/services locaux disponibles
Moyens spécifiques
- Un bureau ou une petite salle garantissant la confidentialité pour recevoir les salariés individuellement
- Un espace équipé d’une prise électrique
Profil de l'intervenant
Professionnel de santé – référent audition en entreprise formé en continu à l’audiologie.
Livrable
Le résultat des tests.
Inscriptions
Les inscriptions se font auprès de votre entreprise sur la base du volontariat des salariés.
Une équipe dédiée
Pour toute information
01 46 03 80 63
offre.complementaire@prevlink.com
