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prévention, santé au travail, sécurité…
Chaque année, la SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place, de s’informer et de sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Pendant cette semaine, et bien au-delà, sensibiliser vos collaborateurs à l’inclusion afin de faire bouger les lignes et favoriser l’égalité des chances pour tous.
Tout employeur peut bénéficier d’aides financières permettant de recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés :
Toute demande doit être effectuée auprès de l’AGEFIPH.
Retrouvez le guide complet des aides disponibles (financières & accompagnement) dans le guide L’offre de services d’aides financières de l’Agefiph.
Qu’est-ce que la RQTH ?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet au salarié d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser le maintien dans l’emploi. L’objectif étant de concilier activité professionnelle et prise en compte d’un problème de santé.
Qui est concerné ?
Toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Retrouvez l’ensemble des catégories de handicap en cliquant ici
Elle est ouverte également aux personnes souffrant d’une maladie chronique telle que l’asthme, le diabète, l’insuffisance cardiaque, la sclérose en plaques, l’hépatite…
A quoi sert-elle ?
Cette reconnaissance administrative, permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’aides spécifiques, pour :
Infos pratiques :
