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Sensibilisation à l’évaluation des risques professionnels dans le DUERP

Les concepts clés de la démarche de prévention

Le DUERP c’est quoi ?

L’évaluation des risques professionnels constitue une étape cruciale de votre démarche de prévention. L’identification, l’analyse et le classement des risques de votre entreprise, vous permettront de définir les actions de prévention les plus appropriées en couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.

Pour vous accompagner, votre service de prévention en santé au travail vous propose un temps d’information qui vous permettra de comprendre les éléments clés pour mener à bien cette démarche importante.

Cette sensibilisation, animée par un spécialiste de l’évaluation des risques, est réalisée sous forme de réunion collective afin de permettre l’échange et de répondre concrètement à vos problématiques.

 

Quel est le programme de cette sensibilisation ?

  • Pourquoi et comment réaliser le DUERP :
    • L’obligation de l’employeur et le contexte règlementaire
    • Les enjeux de la démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Les notions clés de l’évaluation des risques professionnels :
    • Le danger, l’exposition des salariés, les dommages potentiels
    • Le découpage des unités de travail
    • Les grandes familles de risques professionnels
  • La méthodologie et les différentes étapes de la démarche :
    • Préparer l’évaluation des risques
    • Définir les unités de travail
    • Identifier les situations dangereuses
  • Évaluer et hiérarchiser les risques :
    • La cotation des risques
    • Les concepts de fréquence et de gravité
    • L‘élaboration du plan d’action

*Cette prestation pourra être réalisée en formule interentreprises en nos locaux ou en intra-entreprise spécifiquement pour votre structure.

Avec quels moyens ?

  • Guide méthodologique pour réaliser l’évaluation des risques
  • Trames et modèles de document unique et de plan de prévention

Par qui ?

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), expert en accompagnement des entreprises dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail.

Quels sont les documents remis à l’issue de cette sensibilisation ?

  • Support de présentation
  • Guide méthodologique, modèles et trames
  • Documents d’informations et de sensibilisation

Combien de temps dure cette sensibilisation ?

Présentation d’une durée d’environ 3 heures, comprenant un temps de questions/réponses.

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