Analyse et conseils sur votre DUERP existant
Aider les entreprises à évaluer les risques professionnels
Qu’est-ce qu’un DUERP ?
L’employeur a pour obligation d’assurer la protection de la santé physique et mentale de ses salariés. Pour respecter cette obligation, l’employeur doit établir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document, actualisé régulièrement, recense les risques et a pour vocation la mise en place d’actions de prévention. Qu’est-ce qu’un bon DUERP ? Quelle forme finale peut-il prendre (et ne devrait pas prendre) ? etc. Les préventeurs experts vous accompagnent dans votre démarche de prévention.
Comment vous accompagner ?
La réglementation indique que les employeurs doivent transmettre leur DUERP aux SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises). Notre mission principale est d’accompagner les entreprises dans l’évaluation des risques professionnels. En consultant votre DUERP et en dialoguant avec l’entreprise, l’intervenant pourra fournir des conseils pour améliorer le document et prodiguer des recommandations.
Par qui ?
Préventeur expert
Quels sont les documents remis à l’issue de cet accompagnement ?
Grille d’analyse DUERP et conseils
Quel est le temps nécessaire ?
La durée de l’intervention sera définie en fonction de la demande et des spécificités de l’entreprise.
