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Aide à l’élaboration du DUERP

Accompagnement et conseil dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels

Le DUERP, comment ça se passe ?

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés, cela se traduit par la démarche d’évaluation des risques professionnels auxquels ils sont exposés.
Cette évaluation doit faire l’objet d’une approche méthodique et doit être transcrite dans un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Votre service de prévention en santé au travail vous accompagne dans cette démarche essentielle afin d’assurer la sécurité et la santé de vos salariés et d’améliorer la performance de votre entreprise. L’expertise des différents acteurs de la prévention (professionnel de santé, ingénieur en prévention, ergonome, etc.) vous permettra d’appréhender la méthode d’évaluation des risques, de réaliser votre document unique d’évaluation des risques professionnels, et de construire un plan d’action efficace.

Comment vous accompagner ?

Afin de préparer au mieux cette intervention, le préventeur expert prendra contact avec l’interlocuteur en charge de la prévention au sein de l’entreprise, dans l’objectif de cadrer la démarche et optimiser son organisation sur site. 

  • Présentation de la démarche
    • Définition du contexte règlementaire
    • Présentation de la méthode d’évaluation des risques professionnels
  • Aide à l’identification des risques professionnels au sein de votre entreprise
    • Visite des sites et locaux
    • Analyse de l’activité et de l’organisation du travail
    • Conseil sur le choix des unités de travail
  • Conseil sur la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Description des situations exposantes
    • Cotation et hiérarchisation des risques
    • Conseil sur le choix des actions de prévention et la construction du plan d’action

Par qui ?

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), préventeur expert en accompagnement des entreprises dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail.

Quels sont les documents remis à l’issue de cet accompagnement ?

  • Rapport d’analyse et de synthèse
  • Guide méthodologique pour l’évaluation des risques professionnels

Quel est le temps nécessaire ?

La durée de l’intervention sera définie en fonction de la demande et des spécificités de l’entreprise.

Le CMIE-SEST-AMETIF devient

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