Référent en santé mentale au travail

L’objectif de ce module de formation est de former des sentinelles de la santé mentale au travail au sein de leur organisation.

À l’issue de ce module, les participants seront capables de :

• questionner leurs représentations sur la santé mentale
• repérer les différents troubles et signes de souffrance
• identifier les situations relevant du travail (risques psychosociaux)
• accompagner une personne souffrant de troubles mentaux
• intervenir en situation de vulnérabilité au travail

Introduction à la santé mentale

• définition de la santé mentale (différence psychose / névrose)
• importance de la santé mentale au travail, avec intégration des risques psychosociaux (RPS)
• impact des troubles mentaux sur la performance au travail

les troubles mentaux

• les troubles de l’humeur (épisode dépressif, anxiété), de la pensée (schizophrénie, bipolarité), de la personnalité
• les troubles obsessionnels compulsifs
• les troubles alimentaires
• l’état de stress post-traumatiques
• le Stress chronique, épuisement professionnel, etc.
• les conduites addictives
• la crise suicidaire

les signes de souffrance

• signes comportementaux, relationnels, physiques, cognitifs et émotionnels

l’accompagnement d’un salarié/collaborateur

• posture du référent en santé mentale au travail
• accompagnement au quotidien selon la méthode S.E.R.E.N.I.T.E
• intervention en situation de crise pour rétablir le C.A.L.M.E
• entretien et mise en place d’un P.A.C.T.E

Équipe pédagogique

les consultants formateurs sont exclusivement des psychologues cliniciens ou du travail.

démarches pédagogiques

• analyse des pratiques et retours d’expérience
• exercices réflexifs
• résolution de problèmes
• apport de connaissances
• études de cas et mises en pratique

Évaluation formative

• un test pédagogique est réalisé en fin de formation.
• une attestation individuelle de formation sera remise à chaque participant ayant suivi l’intégralité du module et réussi les tests pédagogiques.