Consultation individuelle avec un tabacologue

La consommation de tabac constitue un enjeu majeur de santé publique. Elle est responsable de nombreuses pathologies chroniques et reste aujourd’hui l’une des principales causes de mortalité évitable. En milieu professionnel, elle peut également avoir un impact sur la qualité de vie au travail, l’absentéisme et la productivité.

Proposer aux salariés une consultation avec un tabacologue leur permet de faire le point, de manière confidentielle, sur leur consommation de tabac. Ces entretiens sont l’occasion d’échanger avec un professionnel de santé spécialisé, sans pression ni jugement, et de bénéficier d’un accompagnement adapté, quel que soit le stade de réflexion ou de motivation.

Les objectifs de cette démarche sont multiples : sensibiliser, informer, évaluer le niveau de dépendance, lever les freins, encourager une éventuelle démarche de réduction ou d’arrêt, et orienter vers des dispositifs de soutien adaptés. Elle s’inscrit dans une logique de promotion de la santé au travail, avec des bénéfices directs pour les salariés (meilleur bien-être, amélioration de la condition physique, sentiment de soutien de l’employeur) comme pour l’entreprise (prévention des risques, climat social, performance durable).

Le dispositif consiste à organiser des entretiens individuels confidentiels avec un tabacologue, directement sur le lieu de travail.
Ces consultations permettent aux salariés de :

• faire un bilan personnalisé de leur consommation de tabac
• évaluer leur niveau de dépendance (physique, psychologique, comportementale)
• obtenir des conseils personnalisés en fonction de leur situation
• identifier les motivations, les freins, et les ressources nécessaires pour une éventuelle démarche d’arrêt
• être orientés vers des dispositifs complémentaires d’aide au sevrage si besoin

L’intervention est adaptée à tous les profils : fumeurs souhaitant arrêter, réduire ou simplement faire un point.

• bureau confidentiel mis à disposition dans les locaux de l’entreprise pour permettre la réalisation des entretiens dans les meilleures conditions de confort et de discrétion
• aucun matériel spécifique n’est requis, hormis une table, deux chaises et un accès à une connexion Internet (facultatif, selon les outils utilisés par le tabacologue)

Le Mois Sans Tabac (novembre) constitue une période idéale pour initier cette démarche au sein de l’entreprise et encourager la participation des salariés. Cependant, ce dispositif peut également s’inscrire dans une approche plus pérenne de prévention, avec l’organisation de plusieurs journées d’intervention réparties tout au long de l’année.

Le tabacologue intervient sur une demi-journée ou une journée complète, en réalisant des entretiens individuels 45 minutes à 1 heure chacun, en fonction du nombre de salariés inscrits.