Audit TMS

Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent la première cause de maladies professionnelles reconnues en France. Ces atteintes, qui touchent principalement les muscles, les tendons et les nerfs, sont à l’origine de douleurs chroniques, d’arrêts de travail répétés et d’une baisse de performance durable pour les entreprises. Ils concernent tous les secteurs d’activité et peuvent affecter l’ensemble des métiers, du poste administratif à la production.

Face à cet enjeu majeur de santé au travail, il est indispensable pour les employeurs de disposer d’une vision claire, structurée et objective de l’exposition de leurs salariés aux facteurs de risque de TMS. Le dispositif « Audit TMS – Réaliser un état des lieux de l’exposition de vos salariés » a été conçu pour accompagner les entreprises dans cette démarche.

Ce dispositif poursuit plusieurs objectifs :

• identifier et objectiver les situations de travail exposant aux TMS, à partir d’observations de terrain et d’enquêtes auprès des salariés
• prioriser les risques identifiés, en s’appuyant sur des critères d’impact et de fréquence
• proposer des actions concrètes de prévention, organisationnelles, techniques ou humaines, en lien avec les réalités du terrain
• contribuer à une dynamique de prévention durable, à travers une restitution pédagogique des résultats, destinée à mobiliser les acteurs internes autour d’un plan d’action

L’audit est entièrement adaptable au périmètre souhaité : il peut porter sur un poste spécifique, un atelier, un service, un site ou l’ensemble d’une entreprise. Cette souplesse permet de répondre aux contraintes et priorités propres à chaque structure, tout en assurant une analyse ciblée et efficace.

L’Audit TMS s’articule autour des étapes suivantes :

1. recueil de données
   Distribution d’un questionnaire personnalisé aux salariés pour identifier les tensions, les douleurs et les mouvements à risque
2. observation terrain
   Un expert observe directement les postes de travail, analyse gestes, postures et équipements, mène des entretiens individuels (anonymes) et collecte des indicateurs d’absentéisme et accidentologie
3. diagnostic des risques
   Analyse des contraintes physiques, organisationnelles et techniques à partir de référentiels scientifiquement validés
4. restitution & plan d’action
   Remise d’un rapport synthétique avec cartographie des risques, recommandations classées par impact et urgence, et accompagnement sur le choix des actions à intégrer dans le Document Unique (DUERP).

• outils d’enquête : questionnaire numérique configurable selon les métiers
• expertise terrain : intervention d’un ergonome pour observation, entretiens et collecte de données
• référentiels structurés : grilles élaborées selon les standards légaux et scientifiques pour évaluer les contraintes physiques et organisationnelles

Variable selon le périmètre d’intervention