Salariés
Face à la chaleur, chaque salarié peut agir pour préserver sa santé et sa sécurité :
✅ Boire régulièrement de l’eau, même sans sensation de soif
✅ Éviter les boissons alcoolisées ou très sucrées
✅ Porter des vêtements légers, amples et de couleur claire lorsque cela est possible
✅ Se protéger du soleil (casquettes, lunettes de protection…)
✅ Demander des aménagements d’horaires si nécessaire
✅ Être attentif aux premiers signes d’alerte : fatigue inhabituelle, vertiges, maux de tête, nausées
✅ Signaler immédiatement tout malaise ou symptôme à son responsable ou à un collègue
✅ Ne jamais rester isolé en cas de malaise
Employeurs
L’employeur a un rôle central dans la prévention des risques liés à la forte chaleur. Il doit adapter l’organisation du travail afin de protéger les salariés :
☑️ Adapter les horaires de travail
☑️ Prévoir des pauses plus fréquentes
☑️ Aménager les postes de travail (zones d’ombre, ventilation, rafraîchissement des locaux
☑️ Mettre à disposition de l’eau fraîche en quantité suffisante et en continu
☑️ Limiter les efforts physiques intenses aux périodes les moins chaudes
☑️ Privilégier le télétravail lorsque cela est possible
☑️ Informer et sensibiliser les salariés aux risques liés à la chaleur et aux conduites à tenir
L’employeur doit intégrer le risque « fortes chaleurs » dans son évaluation des risques professionnels et adapter son Document Unique (DUERP) si nécessaire.
Ressources et outils utiles
L’INRS propose plusieurs ressources pratiques pour agir en prévention
https://www.inrs.fr/publications/essentiels/travail-forte-chaleur.html
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