La visite à la demande

Les objectifs de cette visite s’inscrivent dans la prévention afin :

• d’anticiper et prendre en charge de manière précoce, les difficultés éventuelles rencontrées par le travailleur, en lien avec sa santé
• de proposer un accompagnement personnalisé au salarié
• de sensibiliser le salarié et l’employeur sur les moyens de prévention à mettre en œuvre

💡 À noter : en fonction de la nature de la visite, celle-ci peut se dérouler en présentiel ou en distanciel.

Tout travailleur peut bénéficier d’une visite médicale à la demande.

Comme pour toute « visite » et tout examen en santé au travail, le contenu de la visite à la demande est confidentiel.

Un salarié peut être à l’initiative d’une visite à la demande pour évoquer avec le professionnel de santé au travail tout problème de santé qui serait en relation avec son travail ou qui pourrait retentir sur celui-ci.

L’employeur peut également être à l’initiative de cette visite lorsqu’un salarié présente des difficultés qui peuvent affecter son travail. Plusieurs signaux d’alerte peuvent inciter l’employeur à effectuer cette démarche : arrêts de travail répétés, arrêt longue maladie, difficultés rencontrées au poste de travail, etc.

Le médecin du travail peut également être à l’initiative de cette visite lorsqu’il estime nécessaire de réaliser une rencontre, en vue de mieux préserver la santé du salarié, sans qu’il ait à justifier du motif auprès de l’employeur.

La visite à la demande peut être demandée à tout moment, en dehors des situations d’arrêt de travail. La visite a lieu pendant le temps de travail du salarié ou pendant un temps assimilé à du temps de travail.

Qu’elle soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail, c’est l’employeur qui saisit le SPSTI pour qu’il organise la visite à la demande.

Dans le cas d’une visite à la demande à l’initiative du salarié :

• le salarié informe son employeur de son souhait d’être reçu par un professionnel de santé
• l’employeur saisit le SPSTI
• le SPSTI organise la visite

Dans le cas d’une visite à la demande à l’initiative de l’employeur :

• l’employeur informe le salarié et le professionnel de santé au travail de ce qui motive la visite
• l’employeur saisit le SPSTI
• le SPSTI organise la visite

• Une fiche de visite (attestation de suivi ou avis d’aptitude ou avis d’inaptitude) transmise au salarié et à l’employeur
• Documents disponibles dans l’espace salarié et dans l’espace employeur PADOA

Lorsqu’un salarié souhaite rencontrer le médecin du travail en dehors de ses horaires de travail, et qu’il n’est pas en arrêt de travail, il peut en faire la demande directement auprès de notre SPSTI.