FAQ Base Chatbot

L’objectif d’un service de santé au travail est de s’assurer que le travail n’a pas d’impact sur la santé du salarié et de donner des conseils pour prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles au quotidien.

Dans le cadre de la programmation des examens, une durée spécifique est attribuée à chaque type d’examen (par exemple, visite d’information et de prévention, visite de reprise, visite de pré-reprise).

Cependant, cette durée peut varier en fonction de la situation individuelle, et le professionnel de santé qui vous accueille ajuste le temps en fonction de vos besoins spécifiques.

Vous avez la possibilité de vous adresser à votre employeur afin qu’il prenne l’initiative de demander un examen de santé auprès de nos services.

Par ailleurs, le salarié lui-même peut également prendre l’initiative de solliciter la réalisation d’un examen (visite à la demande, visite de mi-carrière, etc.) . Dans ce cas, n’hésitez pas à entrer en contact avec nos services pour obtenir des informations sur les démarches à suivre.

Pour nous contacter, vous pouvez passer par la rubrique contact de notre site internet

Le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif, comme indiqué à l’article L4622-3 du Code du travail, et par conséquent, il n’a pas le pouvoir de délivrer des arrêts de travail.

Une visite d’embauche est l’étape obligatoire de suivi de santé au travail organisée par l’employeur à l’arrivée d’un nouveau salarié. Elle a pour objectif de vérifier que le salarié peut occuper son poste sans risque pour sa santé ni pour celle des autres, et d’adapter, si nécessaire, les conditions de travail,

Délais : pour un salarié non exposé, cette visite doit être réalisée dans les trois mois suivant la prise effective du poste de travail (le délai peut être différent pour des situations spécifiques comme les mineurs ou certains postes à risques).

Lors de votre visite médicale, pensez à apporter :

• Une pièce d’identité
• Votre carnet de vaccination et de santé
• Vos lunettes, si vous en portez, afin de vérifier l’adéquation de la correction.
• Tous les documents pertinents, notamment en cas d’arrêt de travail : certificat médical, compte-rendu opératoire, résultats d’examens, correspondances médicales, etc.

1. Visites d’information et de prévention
Visite d’information et de prévention initiale (VIP initiale)
Visite d’information et de prévention périodique (VIP périodique)

2. Examens médicaux
Examen médical
Examen médical périodique

3. Visites liées à l’exposition ou à la carrière
Visite post-exposition
Visite post-professionnelle
Visite de mi-carrière

4. Visites de reprise ou de suivi
Visite de pré-reprise
Visite de reprise
Visite intermédiaire

5. Autres rendez-vous
Rendez-vous de liaison
Visite à la demande

En savoir plus : https://www.prevlink.com/offres/offre-socle-encadree/visites-medicales-salaries/