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Le délais est en moyenne d’une semaine.

Les offres d’emploi de Prevlink se trouvent dans la rubrique « nous rejoindre » de notre site internet : https://www.prevlink.com/nous-rejoindre/nos-offres-demploi/

Pour postuler, il suffit de cliquer sur le bouton « postuler » visible sur chaque annonce.

Chez Prevlink, le processus de recrutement se déroule en quelques étapes :

• Candidature en ligne : vous déposez votre CV en réponse à l’une de nos offres.
• Pré-sélection : notre équipe de recruteurs analyse les candidatures reçues. Si votre profil n’était pas sélectionné, vous recevez alors une réponse négative par mail.
• Entretiens : dans le cas où votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contera par téléphone pour un bref entretien. Si ce dernier est concluant, un entretien en présentiel avec un opérationnel et un RH sera organisé à notre siège situé 80 rue de Clichy Paris IXe. Selon le poste, un test technique ou une étude de cas peut être proposé.
• Décision finale : Si votre profil n’est pas retenu, nous vous en informerons. Si votre profil est retenu, nous vous faisons une proposition d’embauche avec l’ensemble des éléments évoqués lors de l’entretien.

La lettre de motivation n’est pas obligatoire pour postuler. Cependant une lettre personnalisée, détaillant les raisons de votre candidature peut nous permettre de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre intérêt pour le poste et attirer notre attention.

Travailler chez Prevlink, c’est opter pour un cadre de travail exigeant offrant des avantages sociaux nombreux et un bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pouvez les retrouver sur une page dédiée : https://www.prevlink.com/nous-rejoindre/les-avantages-qui-font-la-difference/

Nous proposons tout type de contrats.