FAQ Base Chatbot
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos services de santé au travail.
FAQ - Questions & Réponses
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Les nouveaux salariés doivent être déclarés dès leur embauche
Le Passeport de prévention centralise l’ensemble des formations, attestations et certifications liées à la santé et à la sécurité au travail. Il est alimenté par les organismes de formation, les employeurs et le salarié lui-même. À partir de septembre 2025, les prevlink et organismes renseigneront directement les formations. Un portail employeur sera ouvert en 2026 pour permettre de compléter et vérifier les informations. L’accès est sécurisé : le salarié, l’employeur et les organismes de formation peuvent consulter ou mettre à jour les données selon leurs droits.
Pour signaler le changement, veuillez contacter notre service adhérents à l’adresse adherents@prevlink.fr
En cas de déménagement, deux situations peuvent se présenter :
- Si votre entreprise reste dans la zone géographique couverte par notre agrément, elle sera rattachée au centre le plus proche, avec une nouvelle équipe santé pour faciliter le suivi de santé de vos salariés.
- Si votre entreprise se trouve en dehors du périmètre géographique couvert par notre agrément, vous devrez entreprendre les démarches nécessaires auprès du Service de Prévention en Santé au Travail local pour vous faire référencer.
Nos missions comprennent le conseil sur la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail, la lutte contre les addictions, la prévention de la pénibilité, la prévention de la désinsertion professionnelle, le maintien dans l’emploi des salariés. Nous proposons également une offre de services personnalisés (voir la page offre complémentaire).
