FAQ Base Chatbot
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos services de santé au travail.
FAQ - Questions & Réponses
Vous avez une question sur votre adhésion, vos cotisations ou nos services ?
Consultez les réponses ci-dessous ou contactez-nous directement.
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter
Le montant de la cotisation pour l’année 2026 est de 95€ HT par salarié.
Prevlink est soucieux de garder un montant de cotisation préférentiel.
La cotisation couvre les actions composant les prestations de base.
Le montant de la cotisation est fixé chaque année par le Conseil d’administration, approuvé par l’Assemblée générale qui suit, de façon à couvrir l’ensemble des frais d’installation, d’équipement, de fonctionnement du service et des prestations de base rendues aux adhérents.
Pour adhérer à notre service de prévention et de santé au travail, rendez-vous sur la page ADHERER et remplissez le formulaire d’adhésion en ligne.
https://www.prevlink.com/adhesion-prevlink/
Vous serez prochainement contacté pour réaliser un rendez-vous d’adhésion visant à vous détailler notre future collaboration (outils mis à disposition, règlementation, organisation…) et répondre à toutes vos questions. Cette prestation est incluse dans la cotisation annuelle.
Avant de procéder à l’adhésion en ligne, munissez-vous des informations suivantes :
- Code NAF
- Numéro SIRET
- Liste de vos salariés :
- Nom, prénom, date de naissance & email, courriel
- Date d’embauche
- Poste de travail
- Code PCS *
- Type de contrat, situation de travail**
- Date et le type de la dernière visite médicale***
Pour toute question, vous pouvez contacter nos services via la rubrique contact de notre site internet : https://www.prevlink.com/contact/
Service adhésion : adhesion@prevlink.com
Toute entreprise est tenue d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail dès le premier employé.
