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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) n’est pas une simple formalité. Ce document obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié est au cœur de la prévention des risques professionnels. Voici ce que vous devez savoir pour rester conforme.

❓ À quoi sert le DUERP ?
Le DUERP recense les dangers (chutes, produits chimiques, conditions de travail…) et propose des solutions pour protéger vos équipes.

• Plus de 50 salariés : un plan d’actions annuelles est obligatoire.
• Moins de 50 salariés : des mesures adaptées doivent être prévues.

📆 Quand faut-il le mettre à jour ?
Le DUERP doit être actualisé chaque année ou dès qu’un changement important survient (nouvel équipement, réorganisation…). Depuis 2022, il doit être conservé 40 ans et accessible aux employés, représentants du personnel et inspecteurs du travail.

🛠️ Qui peut vous aider à le rédiger ?
Même si l’employeur est responsable, il peut s’entourer d’experts pour l’aider :

• Médecin du travail, pour identifier les risques sanitaires.
• Représentants du personnel ou Comité Social et Économique (CSE).
• Préventeur expert de chez Prevlink (suivez ce lien pour en savoir davantage)

⚠️ Quels sont les risques en cas de non-conformité ?
Ne pas créer ou mettre à jour le DUERP peut coûter cher 💸 : jusqu’à 15 000 € d’amende en cas de récidive.

✅ Et vous, votre DUERP est-il à jour ? Agissez dès maintenant pour protéger vos équipes et respecter vos obligations !