Nos métiers
Une équipe pluridisciplinaire au service de nos adhérents et de leurs salariés
Les professionnels de prevlink sont à vos côtés pour la santé de vos salariés et celle de votre entreprise.
Le médecin du travail a des missions exclusivement préventives afin d éviter…
Nos professionnels
Chaque entreprise qui adhère chez prevlink est prise en main par une équipe de proximité composée d’un médecin du travail, un assistant d’équipe, un intervenant en prévention des risques, un infirmier et un assistant santé travail.
Le praticien de massage assis intervient en entreprise pour sensibiliser les salariés…
Le métrologue réalise des études métrologiques des facteurs d ambiance d ambiance…
Le psychologue du travail contribue à la prévention des risques psychosociaux en…
Le toxicologue étudie les substances susceptibles de nuire à l organisme Il…
L 8217 assistant social accompagne les salariés ayant des difficultés dans leur…
Le conseiller en maintien en emploi conseille les entreprises qui souhaitent maintenir…
L addictologue réalise des sensibilisations collectives en entreprise ou des entretiens individuels…
En fonction des besoins de l’entreprise, le médecin du travail peut faire appel aux spécialistes de prevlink.
L’équipe est composée d’intervenants en santé travail ayant des compétences spécifiques. Leur mission est de vous accompagner dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
L assistant d équipe est le premier interlocuteur des entreprises et des…
L assistant santé travail aide le médecin du travail et l équipe…
L ergonome ergonome architecte réalise des études de poste et propose des…
Zoom sur l’alternance
Pourquoi Prevlink recrute des alternants :
Il s’agit d’une vraie volonté de permettre à des jeunes ou des moins jeunes de se former et d’apprendre un métier, en proposant un parcours adapté.
Faire découvrir nos métiers que ce soit dans les centres comme secrétaire médical.e ou assistant.e convocateur.rice ou dans les fonctions support : à l’informatique, la communication ou les ressources humaines.
Constituer un vivier de candidats pour répondre à d’éventuels besoins futurs en CDD ou en CDI.
L’objectif est qu’à l’issue du contrat, le salarié puisse s’insérer facilement sur le marché de l’emploi.
L intervenant en prévention des risques est le conseiller en matière de…
