FAQ Base Chatbot
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos services de santé au travail.
FAQ - Questions & Réponses
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Oui, notre offre socle inclut des actions de sensibilisation et des ateliers pour informer et mobiliser les salariés sur la prévention des risques professionnels. Vous pouvez en découvrir le détail ici : https://www.prevlink.com/offres/offre-socle-encadree/informer-sensibiliser-conseiller-pour-agir-en-prevention/
Pour aller plus loin, notre offre complémentaire propose un ensemble de services à la carte, exclusivement réservé aux entreprises adhérentes. Elle permet d’enrichir l’accompagnement en prévention des principaux risques professionnels et de renforcer l’implication des salariés.
Cette offre est conçue pour faire des salariés des acteurs de leur prévention, grâce à des dispositifs fédérateurs et innovants :
Réalité virtuelle et escape games
Ateliers interactifs
Formations en présentiel destinées aux managers, centrées sur le partage de bonnes pratiques
Conseils et accompagnement spécifiques pour la prévention des risques psychosociaux
Composée de plus de 70 services, cette offre externalisée est réalisée par des partenaires experts dans chaque domaine.
Elle est accessible selon une grille tarifaire spécifique et des conditions générales de vente, applicables aux formations et prestations de services.
Notre offre socle correspond à notre obligation réglementaire en tant que service de prévention et de santé au travail interentreprises, définie par la loi n°2021-1018 du 2 août 2021.
L’offre socle de Prevlink s’articule autour de 6 axes complémentaires :
1.Aider les entreprises à évaluer leurs risques professionnels
- aider les entreprises à l’évaluation des risques professionnels
- analyse des risques et conditions de travail
2. Assurer le suivi individuel et adapté de l’état de santé des salariés
3. Conseiller, sensibiliser, informer pour agir en prévention
4. Repérer et accompagner les salariés en risque de désinsertion professionnelle
5. L ‘accès à un espace personnel en ligne (adhérent/employeur)
6. L’accès à de nombreuses ressources (plaquettes, webinaires, Agir Magazine, etc.)
