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Au-delà des actions de formation et des ateliers proposés dans le cadre de l’offre complémentaire, des actions de conseils ont été développées afin de répondre aux besoins d’accompagnement de nos adhérents dans le cadre de leurs démarches de prévention.
Ces actions de conseils sont orientées vers l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux. On y retrouve des dispositifs tels que l’audit de service en tension, l’enquête suite à alerte (présomption de harcèlement, discrimination, etc.) le conseil sur la prévention de l’absentéisme, un dispositif de médiation et de gestion des conflits, ou encore un accompagnement post-traumatique suite à un évènement grave.

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
prevlink a ainsi choisi de développer pour ses adhérents une offre complémentaire innovante basée sur 4 grands axes : la maîtrise des risques, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les actions préventives de santé publique, et le développement du bien-être.

L’offre de formation de prevlink s’est enrichie afin de répondre non seulement aux besoins règlementaires des adhérents, mais également au développement des compétences de leurs salariés. Elle est constituée de dispositifs de formation portant sur toutes les grandes familles de risques, comme par exemple :

• Les risques d’accidents : analyse des accidents du travail, port des EPI
• L’activité physique : gestes et postures adaptés au secteur d’activité (logistique, petite enfance, médico-social)
• Le secourisme : gestes de premiers secours, sauveteur secouriste du travail
• La prévention des risques psychosociaux : management, gestion du stress, gestion des conflits
• Le risque électrique : habilitation électrique adaptée à l’activité
• Les risques d’incendie : manipulation des extincteurs, guide file et serre file, exercice d’évacuation

L’offre complémentaire de prevlink a été développée afin de couvrir l’ensemble des grandes thématiques de risques : physiques, chimiques, électriques, routiers, psychosociaux, etc.
Cette orientation permet d’enrichir notre offre pour chacun de nos adhérents, d’agir sur l’ensemble des risques auxquels leurs salariés sont exposés, et d’être accompagnés dans la conduite de leurs démarches de prévention.

Afin de permettre une approche différente de la prévention, prevlink a choisi de proposer à ces adhérents des formats innovants et ludiques.
Certains ateliers pédagogiques sont participatifs et immersifs grâce au format escape-game (prévention des accidents, RPS). Les différentes formations sont abordées en présentiel (analyse des accidents du travail, relai prévention), en réalité virtuelle (travail sur écran, gestion des conflits, sensibilisation au handicap), ou en e-learning (premiers secours en entreprises, prévention des risques psychosociaux, management du handicap).
Enfin, certaines actions visant à développer le bien-être, sont réalisées sous forme de cours d’activité en entreprise et de cours de sport (gym du dos, pilates, yoga).
Cette démarche nouvelle permet aux salariés de se rendre acteurs de la prévention, et aux adhérents d’initier une véritable culture de la prévention au sein de l’entreprise.