FAQ Base Chatbot
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos services de santé au travail.
FAQ - Questions & Réponses
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Nos formations s’adressent aux salariés des entreprises adhérentes, ainsi qu’aux responsables RH, managers et représentants du personnel. Elles sont également ouvertes à toute personne souhaitant développer ses compétences professionnelles. Chaque fiche pédagogique précise les publics visés et les prérequis éventuels.
Autorisée par la loi Santé-Travail du 2 août 2021, l’offre complémentaire Prevlink est exclusivement réservée aux adhérents. Conçue pour aller au-delà de l’offre socle, elle vise à enrichir notre accompagnement en matière de prévention des principaux risques en milieu professionnel.
Nous proposons plusieurs approches pour évaluer les risques psychosociaux (RPS), en fonction de vos enjeux et du niveau de profondeur attendu.
Nous pouvons intervenir à travers :
- Un audit RPS, permettant une analyse approfondie des situations de travail, de l’organisation et des facteurs de risques, à partir d’entretiens, d’observations et d’analyses qualitatives,
- Un baromètre social, qui mesure le ressenti des salariés à grande échelle via des questionnaires anonymes, afin d’identifier les points forts et les axes de vigilance.
Ces démarches complémentaires permettent d’objectiver les risques, de prioriser les actions et de construire des plans d’actions adaptés et durables.
Nos équipes vous accompagnent dans le choix de la méthodologie la plus pertinente, avec une approche confidentielle, structurée et adaptée à votre contexte.
Prevlink propose à ses adhérents des tarifs préférentiels sur les prestations de l’offre complémentaire de services. Cette offre fait l’objet d’une grille tarifaire spécifique et de conditions générales de vente.
L’offre complémentaire Prevlink s’articule autour de prestations additionnelles innovantes et de dispositifs fédérateurs, parmi lesquels :
- des formations spécialisées, incluant des formations répondant aux obligations réglementaires (secourisme, incendie, etc.), des formations destinées à prévenir les risques physiques auxquels sont exposés les salariés (gestes et postures, risque chimique, habilitations électriques, etc.), ainsi que des modules dédiés à la ligne managériale et à la santé mentale, mettant l’accent sur le partage de bonnes pratiques
- des dispositifs d’accompagnement et de conseil sur mesure pour la prévention des risques psychosociaux (évaluation des RPS, ligne d’écoute psychologique, baromètres, etc.), ainsi que des actions de conseil s’inscrivant dans une démarche globale d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), telles que le service social en entreprise ou les ateliers QVCT
- des approches innovantes reposant sur des formats interactifs et immersifs : ateliers pratiques, réalité virtuelle et solutions digitales, afin d’impliquer les équipes de manière ludique et efficace
L’organisme de formation Prevlink est en cours de certification QUALIOPI. À ce jour, nos formations ne peuvent être prises en charge par les OPCO, sauf dans le cadre d’un versement volontaire de la part de l’entreprise.
Prevlink Santé au Travail est un organisme de formation. Dans le cadre de son offre complémentaire de services, il propose des actions de formation professionnelle destinées aux salariés des entreprises adhérentes.
Nous proposons des dispositifs de médiation professionnelle en entreprise, de gestion des conflits, ainsi que des cellules d’écoute ponctuelles ou continues, animées par des psychologues du travail et/ou des psychologues cliniciens partenaires.
Nous accompagnons nos entreprises adhérentes confrontées à des situations sensibles : conflits internes, burn-out, harcèlement, suicides, alertes RPS, etc. Nos consultants peuvent intervenir en urgence, sur site ou à distance.
L’organisme de formation Prevlink est situé au 50, boulevard Rodin, 92130 Issy-les-Moulineaux.
Nos formations couvrent les principales thématiques : prévention des risques physiques (TMS, gestes et postures, risques routiers…), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), risques psychosociaux, ainsi que le management de la prévention. Elles sont conçues pour être concrètes, interactives et directement applicables en entreprise.
Les formations font partie de notre offre complémentaire, elles ne sont donc pas comprises dans votre cotisation mais vous sont proposées à des tarifs préférentiels.
À ce jour, nous ne disposons pas de la certification Qualiopi, mais des prises en charge restent possibles par votre OPCO dans le cadre de versements volontaires.
Nous vous accompagnons pour construire des parcours adaptés à vos besoins et à vos enjeux de prévention.
Oui, dans son offre complémentaire, Prevlink propose plusieurs formations sur le thème des premiers secours :
Oui, nous proposons des accompagnements complets en prévention des risques psychosociaux (RPS), adaptés aux enjeux et à la maturité de chaque entreprise.
Dans le cadre de votre cotisation, vous pouvez bénéficier de premières actions d’accompagnement, comme l’aide à l’évaluation des RPS dans le DUERP ou l’analyse de situations de travail.
Lorsque les besoins nécessitent un accompagnement plus approfondi (diagnostic complet, démarches d’enquêtes, dispositifs d’audits ou de médiation, accompagnement managérial), des prestations complémentaires peuvent être mobilisées.
Nos interventions reposent sur une approche pluridisciplinaire, confidentielle et participative : diagnostics (questionnaires, entretiens, analyses de situations de travail), identification des facteurs de risques et co-construction de plans d’actions durables.
Nous accompagnons ainsi les directions, les RH et les managers pour structurer une démarche de prévention des RPS et améliorer durablement la qualité de vie et des conditions de travail.
Nous proposons des permanences d’un assistant social sur site en entreprise. L’objectif est d’accompagner les salariés qui le sollicitent afin de résoudre efficacement les problématiques personnelles et/ou familiales susceptibles d’avoir un impact sur leur bien-être et la vie de l’entreprise. Les domaines couverts par cette intervention incluent : logement, budget/finances et famille.
L’offre complémentaire de services est définie comme ce qui ne relève pas de l’ensemble socle de services inclus dans la cotisation annuelle. Les prestations de l’offre complémentaire sont facturées à prestations réalisées à des tarifs préférentiels.
L’offre complémentaire de services Prevlink couvre les principaux risques en entreprise, notamment :
- le risque d’accident
- les risques physiques
- le risque chimique
- le risque électrique
- le risque routier
- le risque incendie
- le secourisme
- les risques psychosociaux (RPS)
- les addictions
- le handicap
- l’alimentation
- etc.
Elle comprend également des actions préventives en santé publique, telles que :
- les campagnes de vaccination antigrippale et Covid-19
- le Parcours du Cœur en entreprise
- les dépistages de la santé visuelle et de la santé auditive
Sauveteur secouriste du travail (SST), incendie, habilitation électrique, risque chimique, RPS, QVCT, addictions.
Modules en e-learning, sensibilisations en présentiel ou ateliers interactifs avec un format court axé sur la ludopédagogie
Nos formations s’appuient sur des méthodes actives : mises en situation, études de cas, travaux pratiques directement applicables sur le terrain, échanges d’expériences, supports numériques, quiz, etc.
Nos prestations couvrent un large spectre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) : actions de sensibilisation et de formation, cellule d’écoute psychologique, médiation en entreprise, appui à la mise en place d’une politique QVCT, ainsi que diagnostics et évaluations des RPS.
Nous proposons des diagnostics qualitatifs et quantitatifs, incluant des entretiens individuels, des questionnaires anonymes, des ateliers collectifs, ainsi qu’une restitution accompagnée d’un plan d’action.
Oui, nos formations s’inscrivent dans notre offre complémentaire et font l’objet d’une tarification spécifique, avec des conditions préférentielles réservées à nos entreprises adhérentes.
Prevlink est organisme de formation. À ce jour, nous ne disposons pas de la certification Qualiopi. Toutefois, dans le cadre de versements volontaires, certaines formations peuvent être prises en charge par votre OPCO.
Nous mettons à votre disposition une grille tarifaire claire et transparente, accessible directement sur notre site, afin de vous permettre d’identifier facilement les modalités financières.
Nos équipes restent à votre disposition pour vous orienter vers les dispositifs les plus adaptés à votre situation.
Toutes nos prestations s’inscrivent dans un strict cadre de confidentialité, tant pour les échanges que pour les données recueillies. Nous agissons conformément au RGPD.
