Qu’est-ce que l’Examen Médical d’Aptitude à l’Embauche ?

Cet examen est destiné aux salariés soumis à un Suivi Individuel Renforcé (SIR).
Réalisé par le médecin du travail, cet examen vise à s’assurer de l’aptitude du travailleur au poste, à détecter d’éventuelles affections présentant un danger pour les autres travailleurs, à proposer des adaptations du poste, informer sur les risques et le suivi médical, ainsi que sensibiliser sur les moyens de prévention.
Cet examen doit être effectué avant l’affectation au poste. nUne dispense est possible si le travailleur a eu une visite médicale d’aptitude dans les 2 ans précédant son embauche, occupant un emploi identique avec des risques similaires et si le médecin du travail possède le dernier avis d’aptitude. Aucune modification du poste ou avis d’inaptitude ne doit avoir été émis au cours des 2 dernières années,