Question 1

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Y B · Accepted Answer

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
prevlink a ainsi choisi de développer pour ses adhérents une offre complémentaire innovante basée sur 4 grands axes : la maîtrise des risques, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les actions préventives de santé publique, et le développement du bien-être.

Question 2

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Y B · Accepted Answer

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
prevlink a ainsi choisi de développer pour ses adhérents une offre complémentaire innovante basée sur 4 grands axes : la maîtrise des risques, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les actions préventives de santé publique, et le développement du bien-être.

Question 3

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Y B · Accepted Answer

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
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Question 4

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Y B · Accepted Answer

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
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Question 5

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Y B · Accepted Answer

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
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Question 6

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Y B · Accepted Answer

Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
prevlink a ainsi choisi de développer pour ses adhérents une offre complémentaire innovante basée sur 4 grands axes : la maîtrise des risques, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les actions préventives de santé publique, et le développement du bien-être.

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L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Questions - Employeurs, Offre complémentaire

FAQ Prevlink

Puis-je changer de médecin du travail ?

Je suis reconnu travailleur handicapé ? Quel est l’impact sur mon suivi de santé au travail ?

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

L’offre complémentaire propose-t-elle des actions de conseils ?

Quels sont les formats des dispositifs proposés dans l’offre complémentaire ?

Quelles formations sont proposées dans le cadre de l’offre complémentaire ?

Quelles thématiques l’offre complémentaire couvre-t-elle ?

L’offre complémentaire, qu’est-ce que c’est ?

Où puis-je retrouver les webinaires ?

Je n’ai pas pu m’inscrire au webinaire, comment faire ?