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Employeurs
Suivi individuel
Tout apprenti doit obligatoirement bénéficier d’un suivi médical. Les apprentis de plus de 18 ans sans risques particuliers ont une visite d’information et de prévention (VIP) dans les deux mois suivant l’embauche, tandis que les apprentis mineurs bénéficient de la VIP avant leur affectation. Les apprentis exposés à des risques particuliers ont un suivi individuel renforcé, incluant un examen médical d’aptitude avant l’affectation.
Comme tout salarié, l’apprenti peut avoir des visites de pré-reprise, de reprise et à sa demande, de l’employeur ou du médecin du travail.
