Question 1

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

Y B · Accepted Answer

Oui, selon l'article R4624-34 du Code du travail, les employés ont le droit de demander une visite occasionnelle (visite à la demande) auprès de nos services. Cette visite sera effectuée par le professionnel de santé affilié à l'entreprise. Cette demande de visite ne peut pas être sanctionnée par l’employeur.

Cette évaluation, prévue par le Code du travail, peut se dérouler pendant les heures de travail ou en dehors de celles-ci. Pour obtenir des informations détaillées sur la manière dont cette visite sera mise en œuvre, veuillez contacter le secrétariat médical.

La cotisation versée par l'employeur à notre service couvre les frais liés à la réalisation de ce type d'évaluation.

Question 2

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

Y B · Accepted Answer

Oui, selon l'article R4624-34 du Code du travail, les employés ont le droit de demander une visite occasionnelle (visite à la demande) auprès de nos services. Cette visite sera effectuée par le professionnel de santé affilié à l'entreprise. Cette demande de visite ne peut pas être sanctionnée par l’employeur.

Cette évaluation, prévue par le Code du travail, peut se dérouler pendant les heures de travail ou en dehors de celles-ci. Pour obtenir des informations détaillées sur la manière dont cette visite sera mise en œuvre, veuillez contacter le secrétariat médical.

La cotisation versée par l'employeur à notre service couvre les frais liés à la réalisation de ce type d'évaluation.

Question 3

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

Y B · Accepted Answer

Oui, selon l'article R4624-34 du Code du travail, les employés ont le droit de demander une visite occasionnelle (visite à la demande) auprès de nos services. Cette visite sera effectuée par le professionnel de santé affilié à l'entreprise. Cette demande de visite ne peut pas être sanctionnée par l’employeur.

Cette évaluation, prévue par le Code du travail, peut se dérouler pendant les heures de travail ou en dehors de celles-ci. Pour obtenir des informations détaillées sur la manière dont cette visite sera mise en œuvre, veuillez contacter le secrétariat médical.

La cotisation versée par l'employeur à notre service couvre les frais liés à la réalisation de ce type d'évaluation.

Question 4

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

Y B · Accepted Answer

Oui, selon l'article R4624-34 du Code du travail, les employés ont le droit de demander une visite occasionnelle (visite à la demande) auprès de nos services. Cette visite sera effectuée par le professionnel de santé affilié à l'entreprise. Cette demande de visite ne peut pas être sanctionnée par l’employeur.

Cette évaluation, prévue par le Code du travail, peut se dérouler pendant les heures de travail ou en dehors de celles-ci. Pour obtenir des informations détaillées sur la manière dont cette visite sera mise en œuvre, veuillez contacter le secrétariat médical.

La cotisation versée par l'employeur à notre service couvre les frais liés à la réalisation de ce type d'évaluation.

Question 5

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

Y B · Accepted Answer

Oui, selon l'article R4624-34 du Code du travail, les employés ont le droit de demander une visite occasionnelle (visite à la demande) auprès de nos services. Cette visite sera effectuée par le professionnel de santé affilié à l'entreprise. Cette demande de visite ne peut pas être sanctionnée par l’employeur.

Cette évaluation, prévue par le Code du travail, peut se dérouler pendant les heures de travail ou en dehors de celles-ci. Pour obtenir des informations détaillées sur la manière dont cette visite sera mise en œuvre, veuillez contacter le secrétariat médical.

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Question 6

Est-ce que je peux prendre un rendez-vous sans passer par mon employeur ? Est-ce payant ?

Y B · Accepted Answer

Oui, selon l'article R4624-34 du Code du travail, les employés ont le droit de demander une visite occasionnelle (visite à la demande) auprès de nos services. Cette visite sera effectuée par le professionnel de santé affilié à l'entreprise. Cette demande de visite ne peut pas être sanctionnée par l’employeur.

Cette évaluation, prévue par le Code du travail, peut se dérouler pendant les heures de travail ou en dehors de celles-ci. Pour obtenir des informations détaillées sur la manière dont cette visite sera mise en œuvre, veuillez contacter le secrétariat médical.

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