Nos formations s’adressent aux salariés des entreprises adhérentes, ainsi qu’aux responsables RH, managers et représentants du personnel. Elles sont également ouvertes à toute personne souhaitant développer ses compétences professionnelles. Chaque fiche pédagogique précise les publics visés et les prérequis éventuels.

Autorisée par la loi Santé-Travail du 2 août 2021, l’offre complémentaire Prevlink est exclusivement réservée aux adhérents. Conçue pour aller au-delà de l’offre socle, elle vise à enrichir notre accompagnement en matière de prévention des principaux risques en milieu professionnel.

Etape 1 : remplir le contrat d'affiliation

Etape 2 : effectuer le règlement
Le tarif du Parcours d’accompagnement spécifique Prevlink, dédié aux travailleurs indépendants, dirigeants d’entreprises et travailleurs non-salariés est de 340 € HT par personne,

Le contrat sera formé à la signature du contrat d’affiliation par voie électronique ainsi qu’à la réception du règlement du montant total TTC du Parcours par virement. Chaque virement devra impérativement mentionner la référence suivante : OSP-1
Ces deux conditions de formation du contrat sont cumulatives.

Chaque travailleur indépendant est tenu, s’il en fait le choix, d’acquitter auprès de Prevlink une
affiliation annuelle (année civile).

Le montant de l’affiliation à l’offre spécifique au sein de Prevlink est fixé annuellement (année civile) par le conseil d’administration.

Pour toute information :
01 46 03 80 63
offre.specifique@prevlink.com

Prevlink propose à ses adhérents des tarifs préférentiels sur les prestations de l’offre complémentaire de services. Cette offre fait l’objet d’une grille tarifaire spécifique et de conditions générales de vente.

L’offre complémentaire Prevlink s’articule autour de prestations additionnelles innovantes et de dispositifs fédérateurs, parmi lesquels :

• des formations spécialisées, incluant des formations répondant aux obligations réglementaires (secourisme, incendie, etc.), des formations destinées à prévenir les risques physiques auxquels sont exposés les salariés (gestes et postures, risque chimique, habilitations électriques, etc.), ainsi que des modules dédiés à la ligne managériale et à la santé mentale, mettant l’accent sur le partage de bonnes pratiques
• des dispositifs d’accompagnement et de conseil sur mesure pour la prévention des risques psychosociaux (évaluation des RPS, ligne d’écoute psychologique, baromètres, etc.), ainsi que des actions de conseil s’inscrivant dans une démarche globale d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), telles que le service social en entreprise ou les ateliers QVCT
• des approches innovantes reposant sur des formats interactifs et immersifs : ateliers pratiques, réalité virtuelle et solutions digitales, afin d’impliquer les équipes de manière ludique et efficace

L’organisme de formation Prevlink est en cours de certification QUALIOPI. À ce jour, nos formations ne peuvent être prises en charge par les OPCO, sauf dans le cadre d’un versement volontaire de la part de l’entreprise.

Prevlink Santé au Travail est un organisme de formation. Dans le cadre de son offre complémentaire de services, il propose des actions de formation professionnelle destinées aux salariés des entreprises adhérentes.

Nous proposons des dispositifs de médiation professionnelle en entreprise, de gestion des conflits, ainsi que des cellules d’écoute ponctuelles ou continues, animées par des psychologues du travail et/ou des psychologues cliniciens partenaires.

Nous accompagnons nos entreprises adhérentes confrontées à des situations sensibles : conflits internes, burn-out, harcèlement, suicides, alertes RPS, etc. Nos consultants peuvent intervenir en urgence, sur site ou à distance.

Oui, Prevlink propose un accompagnement sur mesure en santé et prévention des risques professionnels, structuré en six étapes clés.

• Étapes réalisées lors d’une demi-journée de 3 heures:
  Prévention des risques liés à la santé : bilans et examens médicaux adaptés
  Évaluation de la charge mentale pour identifier les facteurs de stress au travail
  Atelier de prévention animé par un expert sur les bonnes pratiques professionnelles
  Prévention de la désinsertion professionnelle pour anticiper les difficultés liées au maintien dans l’emploi
  Entretien médical avec le médecin du travail pour un suivi personnalisé
• Étape de suivi:
  Entretien post-parcours à 6 mois en téléconsultation avec un professionnel de santé.

Durée totale: 3 heures en présentiel, suivies d’un entretien personnalisé à distance
Affiliation annuelle : 340 € HT (sans tacite reconduction).

• Pour toute information :
  01 46 03 80 63
  offre.specifique@prevlink.com

En savoir plus : https://www.prevlink.com/offres/offre-specifique/

L’organisme de formation Prevlink est situé au 50, boulevard Rodin, 92130 Issy-les-Moulineaux.

Oui, dans son offre complémentaire, Prevlink propose plusieurs formations sur le thèmes des premiers secours :

• Premiers secours en entreprise (sensibilisation – distanciel)
• Sauveteurs Secouristes du Travail – formation initiale (formation présentielle)
• Maintien et actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (formation présentielle)

Nous proposons des permanences d’un assistant social sur site en entreprise. L’objectif est d’accompagner les salariés qui le sollicitent afin de résoudre efficacement les problématiques personnelles et/ou familiales susceptibles d’avoir un impact sur leur bien-être et la vie de l’entreprise. Les domaines couverts par cette intervention incluent : logement, budget/finances et famille.

L'offre complémentaire de services est définie comme ce qui ne relève pas de l'ensemble socle de services inclus dans la cotisation annuelle. Les prestations de l'offre complémentaire sont facturées à prestations réalisées à des tarifs préférentiels.

L’offre complémentaire de services Prevlink couvre les principaux risques en entreprise, notamment :

• le risque d’accident
• les risques physiques
• le risque chimique
• le risque électrique
• le risque routier
• le risque incendie
• le secourisme
• les risques psychosociaux (RPS)
• les addictions
• le handicap
• l’alimentation
• etc.

Elle comprend également des actions préventives en santé publique, telles que :

• les campagnes de vaccination antigrippale et Covid-19
• le Parcours du Cœur en entreprise
• les dépistages de la santé visuelle et de la santé auditive

Sauveteur secouriste du travail (SST), incendie, habilitation électrique, risque chimique, RPS, QVCT, addictions.

Modules en e-learning, sensibilisations en présentiel ou ateliers interactifs avec un format court axé sur la ludopédagogie

Nos formations s’appuient sur des méthodes actives : mises en situation, études de cas, travaux pratiques directement applicables sur le terrain, échanges d’expériences, supports numériques, quiz, etc.

Nos prestations couvrent un large spectre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) : actions de sensibilisation et de formation, cellule d’écoute psychologique, médiation en entreprise, appui à la mise en place d’une politique QVCT, ainsi que diagnostics et évaluations des RPS.

Nous proposons des diagnostics qualitatifs et quantitatifs, incluant des entretiens individuels, des questionnaires anonymes, des ateliers collectifs, ainsi qu’une restitution accompagnée d’un plan d’action.

Toutes nos prestations s’inscrivent dans un strict cadre de confidentialité, tant pour les échanges que pour les données recueillies. Nous agissons conformément au RGPD.