La visite de reprise se déroule soit le jour du retour au travail, soit dans les huit jours suivants. L'employeur est à l'initiative de cette visite et doit contacter les services de prévention.
Elle vise à évaluer votre situation après un congé maternité, une maladie professionnelle, un accident du travail (au moins 30 jours d'absence), ou une absence de plus de 60 jours pour maladie ou accident non professionnel.
Elle permet de vérifier l'adéquation de votre poste avec votre santé et d'examiner les propositions d'aménagement émises. Elle peut déboucher sur des ajustements, un reclassement, voire un avis d'inaptitude si nécessaire.
Nouveauté : elle peut ne pas être requise si une visite de pré-reprise a eu lieu dans les 30 jours précédant votre reprise effective et que le médecin du travail a conclu qu'aucun aménagement du poste ou du temps de travail n'était nécessaire. Même dans ce cas, l'employeur, le médecin du travail ou vous-même pouvez demander une visite de reprise.
