Oui, nous proposons des accompagnements complets en prévention des risques psychosociaux (RPS), adaptés aux enjeux et à la maturité de chaque entreprise.
Dans le cadre de votre cotisation, vous pouvez bénéficier de premières actions d’accompagnement, comme l’aide à l’évaluation des RPS dans le DUERP ou l’analyse de situations de travail.
Lorsque les besoins nécessitent un accompagnement plus approfondi (diagnostic complet, démarches d’enquêtes, dispositifs d’audits ou de médiation, accompagnement managérial), des prestations complémentaires peuvent être mobilisées.
Nos interventions reposent sur une approche pluridisciplinaire, confidentielle et participative : diagnostics (questionnaires, entretiens, analyses de situations de travail), identification des facteurs de risques et co-construction de plans d’actions durables.
Nous accompagnons ainsi les directions, les RH et les managers pour structurer une démarche de prévention des RPS et améliorer durablement la qualité de vie et des conditions de travail.
