Depuis la parution du décret du 25 avril 2022, prévu par la loi du 2 août 2021, les Services de prévention et de santé au travail ont la possibilité de proposer à leurs adhérents des dispositifs complémentaires à l’offre socle, mobilisables à leur demande, afin de répondre à leurs besoins spécifiques de prévention.
prevlink a ainsi choisi de développer pour ses adhérents une offre complémentaire innovante basée sur 4 grands axes : la maîtrise des risques, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les actions préventives de santé publique, et le développement du bien-être.
