Au-delà des actions de formation et des ateliers proposés dans le cadre de l’offre complémentaire, des actions de conseils ont été développées afin de répondre aux besoins d’accompagnement de nos adhérents dans le cadre de leurs démarches de prévention.
Ces actions de conseils sont orientées vers l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux. On y retrouve des dispositifs tels que l’audit de service en tension, l’enquête suite à alerte (présomption de harcèlement, discrimination, etc.) le conseil sur la prévention de l’absentéisme, un dispositif de médiation et de gestion des conflits, ou encore un accompagnement post-traumatique suite à un évènement grave.
