L’offre complémentaire Prevlink s’articule autour de prestations additionnelles innovantes et de dispositifs fédérateurs, parmi lesquels :
- des formations spécialisées, incluant des formations répondant aux obligations réglementaires (secourisme, incendie, etc.), des formations destinées à prévenir les risques physiques auxquels sont exposés les salariés (gestes et postures, risque chimique, habilitations électriques, etc.), ainsi que des modules dédiés à la ligne managériale et à la santé mentale, mettant l’accent sur le partage de bonnes pratiques
- des dispositifs d’accompagnement et de conseil sur mesure pour la prévention des risques psychosociaux (évaluation des RPS, ligne d’écoute psychologique, baromètres, etc.), ainsi que des actions de conseil s’inscrivant dans une démarche globale d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), telles que le service social en entreprise ou les ateliers QVCT
- des approches innovantes reposant sur des formats interactifs et immersifs : ateliers pratiques, réalité virtuelle et solutions digitales, afin d’impliquer les équipes de manière ludique et efficace
