Chez Prevlink, le processus de recrutement se déroule en quelques étapes :
- Candidature en ligne : vous déposez votre CV en réponse à l'une de nos offres.
- Pré-sélection : notre équipe de recruteurs analyse les candidatures reçues. Si votre profil n'était pas sélectionné, vous recevez alors une réponse négative par mail.
- Entretiens : dans le cas où votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contera par téléphone pour un bref entretien. Si ce dernier est concluant, un entretien en présentiel avec un opérationnel et un RH sera organisé à notre siège situé 80 rue de Clichy Paris IXe. Selon le poste, un test technique ou une étude de cas peut être proposé.
- Décision finale : Si votre profil n'est pas retenu, nous vous en informerons. Si votre profil est retenu, nous vous faisons une proposition d’embauche avec l’ensemble des éléments évoqués lors de l’entretien.
