Comment identifier et mesurer les RPS au sein de mon entreprise ?

Nous proposons plusieurs approches pour évaluer les risques psychosociaux (RPS), en fonction de vos enjeux et du niveau de profondeur attendu.

Nous pouvons intervenir à travers :

• Un audit RPS, permettant une analyse approfondie des situations de travail, de l’organisation et des facteurs de risques, à partir d’entretiens, d’observations et d’analyses qualitatives,
• Un baromètre social, qui mesure le ressenti des salariés à grande échelle via des questionnaires anonymes, afin d’identifier les points forts et les axes de vigilance.

Ces démarches complémentaires permettent d’objectiver les risques, de prioriser les actions et de construire des plans d’actions adaptés et durables.

Nos équipes vous accompagnent dans le choix de la méthodologie la plus pertinente, avec une approche confidentielle, structurée et adaptée à votre contexte.