Pour un meilleur accueil
Depuis juin dernier, une formatrice spécialisée intervient pour apporter des éléments de compréhension sur la transidentité.
💡 L’objectif principal ? Assurer le meilleur accompagnement possible aux employés concernés lors de leurs visites dans nos centres médicaux.
👉 Près de 250 professionnels de santé (médecins et infirmiers en santé au travail) ont bénéficié d’une formation.
Pour un recrutement inclusif
Cette démarche inclusive s’étend aussi en interne.
Les équipes de la direction des ressources humaines ont également suivi une formation.
Cette dernière leur a permis :
- d’apprendre la bonne manière d’accueillir un candidat potentiel
- d’accompagner un salarié et son manager lors du parcours d’intégration
📅 Le rendez-vous est pris en 2024 pour former de nouveaux collaborateurs, renforçant ainsi notre engagement envers une culture d’entreprise inclusive.